劳动争议 （2016）辽02民终6076号

双方之间劳动关系解除责任是上诉人沈阳宅急送快运有限公司大连分公司属认定事实错误。上诉人并未以任何形式通知上诉人韩国涛解除劳动关系，上诉人韩国涛主动向上诉人单方提出的解除劳动关系，违约责任应由上诉人韩国涛承担，而非上诉人。二、上诉人韩国涛在未经上诉人沈阳宅急送快运有限公司大连分公司同意的情况下私自不来上班，属于严重违反劳动记录的行为，应依法扣减工资报酬。综上所述，一审判决认定事实有误，请求二审法院依法改判驳回上诉人韩国涛全部诉讼请求。韩国涛向一审法院起诉请求：请求1、确认原告与被告2014年5月20日至2015年4月30日期间存在劳动关系；2、判令被告支付原告2014年5月20日至2015年4月30日期间的双休日加班费30201元；3、判令被告支付原告2014年5月20日至2015年4月30日期间的法定节假日加班费3415元；4、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3520元；5、判令被告支付原告2015年4月份工资3520元；6、判令被告支付原告2014年7月至2015年4月的采暖补贴980元。一审法院认定的事实：2014年5月,原告到被告处从事快递工作，双方未签订书面劳动合同，被告

双方之间劳动关系解除责任是上诉人沈阳宅急送快运有限公司大连分公司属认定事实错误。上诉人并未以任何形式通知上诉人韩国涛解除劳动关系，上诉人韩国涛主动向上诉人单方提出的解除劳动关系，违约责任应由上诉人韩国涛承担，而非上诉人。二、上诉人韩国涛在未经上诉人沈阳宅急送快运有限公司大连分公司同意的情况下私自不来上班，属于严重违反劳动记录的行为，应依法扣减工资报酬。综上所述，一审判决认定事实有误，请求二审法院依法改判驳回上诉人韩国涛全部诉讼请求。韩国涛向一审法院起诉请求：请求1、确认原告与被告2014年5月20日至2015年4月30日期间存在劳动关系；2、判令被告支付原告2014年5月20日至2015年4月

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终6076号上诉人（原审原告）：韩国涛，住黑龙江省龙江县。委托代理人：王飘飘，辽宁诚高律师事务所律师。委托代理人：方凯，辽宁诚高律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳宅急送快运有限公司大连分公司，住所地大连市甘井子区辛寨子街道由家村。负责人：陈显宝，该公司董事长。委托代理人：岳欣蓉，住大连市甘井子区。委托代理人：索文海，住河北省邯郸市……