劳动争议 （2017）豫05民终2407号

双方虽未提交劳动合同，但新顺成公司自认与刘红敬签订了劳动合同，应认定双方存在劳动关系。刘红敬已向新顺成公司提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一款第二项“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：……（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的”之规定，刘红敬于2016年2月16日提出解除劳动合同，且解除劳动合同通知用特快专递邮寄给新顺成公司，新顺成公司已签收了该邮件，故双方的劳动关系自2016年3月17日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款之规定，被告刘红敬遭受的工伤，有享受工伤保险待遇的权利，其相关待遇应依照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定，并结合本案有效证据确定：一次性伤残补助金13591.20元（7个月×1941.60元/月），由于刘红敬的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹地区即安阳市2014年度职工月平均工资3236元的60%即1941.60元计

双方虽未提交劳动合同，但新顺成公司自认与刘红敬签订了劳动合同，应认定双方存在劳动关系。刘红敬已向新顺成公司提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一款第二项“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：……（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的”之规定，刘红敬于2016年2月16日提出解除劳动合同，且解除劳动合同通知用特快专递邮寄给新顺成公司，新顺成公司已签收了该邮件，故双方的劳动关系自2016年3月17日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2407号上诉人（原审原告、并案被告）：安阳新顺成陶瓷有限公司，住所地：内黄县陶瓷工业园区。法定代表人：李成锋，董事长。委托诉讼代理人：侯凤振、冯保安，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：刘红敬，女，1979年2月8日生，汉族，住内黄县。委托诉讼代理人：马成义，内黄县法律服务所法律工作者。上诉人安阳新顺成陶瓷有限公……