劳务合同纠纷 （2018）津01民终4093号
裁判要旨
依照法律规定，劳动者享有获得足额劳动报酬的权利，本案原告虽未能提供与二被告签订的劳务合同，但原、被告双方对原告于2017年10月18日至2017年12月8日期间在糖果双语幼儿园工作的事实均予以认可，天津卡蒂教育咨询有限公司与糖果双语幼儿园住所地一致，天津卡蒂教育咨询有限公司虽开办时间晚于原告离职时间，但从天津卡蒂教育咨询有限公司开办后仍使用糖果双语幼儿园名称的事实，应认定原告在糖果双语幼儿园工作期间为天津卡蒂教育咨询有限公司筹建期间，而被告何元伟作为天津卡蒂教育咨询有限公司的法定代表人，在原告工作期间���原告工作进行了绩效评价，且二被告均支付了原告部分工资报酬的事实，对原、被告之间存在劳务关系应予以认定。原告认为被告张丽蓓于2017年11月16日支付的是原告2017年10月份的工资，但未能提供相应证据予以证实，按原告自述，其工作的第一个月工资为7500元，2017年10月原告自述工作10天，应获得工资3448.3元（7500元/21.75天*10天），而被告张丽蓓支付工资数额为4138元，因此不能认定被告张丽蓓支付原告的4138元工资，仅为原告2017年10月份的工资。原、被告之间系
摘要
王越、何元伟劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4093号上诉人（原审原告）：王越，女，1960年3月5日出生，��族，天津师范大学退休教师，住天津市西青区。委托诉讼代理人：蔡翠，天津宗岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何元伟，男，1980年10月25日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：张丽蓓，女，1982年1月31日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。……