劳动争议 （2015）二中民终字第01459号

孙茂与房山排水所于2008年1月签订劳动合同，约定每月出勤26天为满勤，超出天数按日工资双倍计发。故依据劳动合同，孙茂于2008年1月至2012年4月期间平均每周工作六天，存在加班。房山排水所虽不同意原审判决所判此期间加班工资的数额，但认可未足额支付该期间加班费，且无法证明该阶段孙茂的工资构成。双方均认可孙茂于此期间每月工资数额不固定，故原审法院对此期间的加班工资进行酌定，并无不当，本院予以维持。房山排水所提交《证明》，并主张其中的3350元系对2013年9月调岗后孙茂工资低于北京市最低工资标准的差额的补足，且实际由房山排水所出钱。但从该《证明》内容来看，不能明确该笔钱款系对孙茂工资差额的补足且系由房山排水所支付。房山排水所亦未提交其它证据证明其主张，且孙茂对其主张不予认可。故对房山排水所关于已经支付孙茂低于北京市最低工资标准差额工资的主张，本院不予支持。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。根据《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的通知》第八条，达到国家法定退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的农民合同制工，与用人单位终止、解除劳动合同后，按照有关规定可以领取一次性生活补助费。

孙茂与房山排水所于2008年1月签订劳动合同，约定每月出勤26天为满勤，超出天数按日工资双倍计发。故依据劳动合同，孙茂于2008年1月至2012年4月期间平均每周工作六天，存在加班。房山排水所虽不同意原审判决所判此期间加班工资的数额，但认可未足额支付该期间加班费，且无法证明该阶段孙茂的工资构成。双方均认可孙茂于此期间每月工资数额不固定，故原审法院对此期间的加班工资进行酌定，并无不当，本院予以维持。房山排水所提交《证明》，并主张其中的3350元系对2013年9月调岗后孙茂工资低于北京市最低工资标准的差额的补足，且实际由房山排水所出钱。但从该《证明》内容来看，不能明确该笔钱款系对孙茂工资差额的补足

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01459号上诉人（原审被告）北京市房山区水务局房山排水所，住所地北京市房山区城关街道马各庄桥东路北。法定代表人济长岭，所长。委托代理人张新建，北京市博维律师事务所律师。委托代理人张旭，女，1987年4月26日出生，北京市博维律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）孙茂，男，1954年5月26日出生。委托代理人宋春荣，北京市智远律师事……