劳动争议 （2016）内07民终523号

原、被告及第三人对原告系满洲里市人民检察院办公楼承建单位，施工中原告将该工程中的内墙涂料分项工程分包给自然人张艳霞，第三人张艳霞临时招用被告牛明山从事上述工程的刮大白工作的事实均无异议；而被告所持依据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条关于“承担责任的用工主体责任系劳动关系的主体责任而非雇佣关系的主体责任”的主张，不能成立，理由如下，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，由此可见，发包方、分包方对雇员承担的是侵权赔偿责任；第三人张艳霞直接招用的被告牛明山，牛明山不直接受南通幸福建设集团股份有限公司的管理和指挥，也不存在身份上的从属和依附关系，故南通幸福建设集团股份有限公司与牛明山之间不存在事实劳动关系，牛明山请求确认与发包人南通幸福建设集团股份有限公司之间存在劳动关系，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔

原、被告及第三人对原告系满洲里市人民检察院办公楼承建单位，施工中原告将该工程中的内墙涂料分项工程分包给自然人张艳霞，第三人张艳霞临时招用被告牛明山从事上述工程的刮大白工作的事实均无异议；而被告所持依据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条关于“承担责任的用工主体责任系劳动关系的主体责任而非雇佣关系的主体责任”的主张，不能成立，理由如下，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内07民终523号上诉人（一审被告）牛明山，男，满族，无职业，现住内蒙古自治区满洲里市。委托代理人孙光辉，内蒙古适宜律师事务所律师。被上诉人（一审原告）南通幸福建设集团股份有限公司，住所地江苏省南通市。法定代表人刑生华，董事长。委托代理人石光，该公司法律顾问。一审第三人张艳霞，女，汉族，个体工商户，现住内蒙古自治区满洲里市。上诉人牛明……