劳动争议 （2015）石民六终字第00032号

上诉人依据其奖惩制度于2013年7月27日对被上诉人予以开除处理，解除双方劳动关系，原审据此将补缴社会保险的期间计算至2013年7月27日，并无不妥。上诉人主张应为被上诉人补缴社会保险的期间为2013年7月17日而非7月27日，本院不予支持。上诉人并未被上诉人签订书面劳动合同，原审判令上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，亦无不当。上诉人主张不应支付双倍工资，本院不予支持。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，原审依据被上诉人月平均工资计算得出上诉人应支付被上诉人2013年7月份工资2203.24元，应予支持。综上，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河北阿尔伯特装饰材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一五年三月十一日书记员　李　苒 百度搜索“”

上诉人依据其奖惩制度于2013年7月27日对被上诉人予以开除处理，解除双方劳动关系，原审据此将补缴社会保险的期间计算至2013年7月27日，并无不妥。上诉人主张应为被上诉人补缴社会保险的期间为2013年7月17日而非7月27日，本院不予支持。上诉人并未被上诉人签订书面劳动合同，原审判令上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，亦无不当。上诉人主张不应支付双倍工资，本院不予支持。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，原审依据被上诉人月平均工资计算得出上诉人应支付被上诉人2013年7月份工资2203.24元，应予支持。综上，原审判决并无不当。依照《中华人民共

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00032号上诉人（原审被告）河北阿尔伯特装饰材料有限公司，住所地元氏县马村乡营里村。法定代表人王艳伟，该公司经理。委托代理人朱毅，河北嘉园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘会堂。委托代理人张鑫海，河北联想律师事务所律师。上诉人河北阿尔伯特装饰材料有限公司因与被上诉人刘会堂劳动争议纠纷一案，不服河北省元氏县人民法院（2014）……