劳动争议 （2018）豫03民终2号
裁判要旨
张英敏进入金永昌摩配厂工作，依法建立了劳动关系。依据我国《劳动法》的规定，劳动争议中，仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张英敏于2016年4月初向金永昌摩配厂提出辞职，双方的劳动关系即终止，其就应该知道权利受到侵害，其应当在一年内向仲裁委提出仲裁。而金永昌摩配厂于2016年12月24日向张英敏支付工资的行为，引起仲裁时效的中断，仲裁时效重新计算。张英敏于2017年6月27日向仲裁委提出申请，没有超过法定的仲裁时效。张英敏向法院提起诉讼，理应得到支持。张英敏于2015年11月到金永昌摩配厂工作，以金永昌摩配厂于2016年3月向其支付工资5000元，认为其月工资为5000元。金永昌摩配厂辩称，月工资为3500元。因金永昌摩配厂就张英敏的工资是多少未向法庭提供证据，张英敏的工资应按金永昌摩配厂第一次向张英敏支付的5000元为准。张英敏到金永昌摩配厂工作，已超过一个月，双方未签订劳动合同，金永昌摩配厂应向张英敏支付双倍的工资，张英敏实际到金永昌摩配厂工作4个月，扣除已支付的，金永昌摩配厂应再向张英敏支付工资27500元（4个
摘要
偃师市金永昌摩托车配件厂、张英敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终2号上诉人（原审被告）：偃师市金永昌摩托车配件厂。住所地河南省偃师市岳滩镇工业区（后马郡）。法定代表人：高亚冰，该厂经理。被上诉人（原审原告）：张英敏（张亚敏），女，1968年1月2日出生，汉族，住河南省偃师市。上诉人偃师市金永昌摩托车配件厂（以下简称金永昌摩配厂）因与被上诉人张英敏劳动争议纠纷一案，不服偃师市人民法院（2017）豫0……