人事争议 （2019）豫17民终2158号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如不能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告向法庭提供的证据不足以证明被告严重违反本单位廉洁自律管理制度和休假管理制度，其要求认定原告与被告系合法解除劳动关系，不应向被告支付赔偿金并纠正正阳县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决的理由不足，不予支持。被告辩称理由成立，应予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于牧原农牧公司称徐中亮违反公司廉洁自律管理制度和休假管理制度的问题。牧原农牧公司在一、二审期间均未提交证据证明徐中亮违反单位廉洁自律管理制度和休假管理制度，牧原农牧公司应承担不能提供证据证明其主张的不利后果。一审判决驳回牧原农牧公司要求认定其与徐中亮系合法解除劳动关系，不应向徐中亮支付赔偿金的请求正确。综上所述，正阳牧原农牧有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如不能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告向法庭提供的证据不足以证明被告严重违反本单位廉洁自律管理制度和休假管理制度，其要求认定原告与被告系合法解除劳动关系，不应向被告支付赔偿金并纠正正阳县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决的理由不足，不予支持。被告辩称理由成立，应予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于牧原农牧

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终2158号上诉人(原审原告)：正阳牧原农牧有限公司。住所地：正阳县（产业集聚区）淮河路东侧。法定代表人：曹庆伟，该公司主要负责人。委托诉讼代理人：王雷，该公司职工。委托诉讼代理人：潘宁，该公司职工。被上诉人(原审被告)：徐中亮，男，1991年10月1日出生，汉族，住正阳县。委托诉讼代理人：王新春，河南燕小成律师事务所律师。上诉人正阳……