劳动争议 （2019）黔27民终2968号

劳动关系的基本特征之一在于劳动力的交换形式，即劳动者提供劳动，用人单位支付对价。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”用人单位与劳动者应当订立而未订立劳动合同的，只要双方事实上行使了劳动权利、履行了劳动义务，应认定双方存在事实劳动关系。本案中，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但是，被告岑江从2015年7月9日至2019年2月12日期间在原告罗甸鑫洋机械设备租赁有限公司上班，从事驾驶贵Ｊ×××××号车辆（车门上印有5号车字样）运输混凝土（泵送）的工作。在此期间，被告岑江行使了劳动权利，履行了劳动义务，原告也支付了被告的劳动报酬，实际上原、被告双方存在事实劳动关系。庭审中，原告诉称原、被告之间不存在劳动关系。在被告已经举出初步证据证明在原告公司劳动的前提下，虽然原告有异议，但经一审法院在庭审中释明要求原告提交反证，原告却表示没有证据提交。根据举证责任分配原则，原告在庭审中没有提出反证证实自己的主张，承担举证不利的后果。对于原告主张原、被告之间不存

劳动关系的基本特征之一在于劳动力的交换形式，即劳动者提供劳动，用人单位支付对价。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”用人单位与劳动者应当订立而未订立劳动合同的，只要双方事实上行使了劳动权利、履行了劳动义务，应认定双方存在事实劳动关系。本案中，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但是，被告岑江从2015年7月9日至2019年2月12日期间在原告罗甸鑫洋机械设备租赁有限公司上班，从事驾驶贵Ｊ×××××号车辆（车门上印有5号车字样）运输混凝土（泵送）的工作。

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019)黔27民终2968号 上诉人（原审原告）：罗甸鑫洋机械设备租赁有限公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州罗甸县，统一社会信用代码915227283220457386。 法定代表人：董伟强，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：岑江，男，1969年9月19日生，布依族，贵州省罗甸县人，住贵州省罗甸县。 委托诉讼代理人：蒋诗琴，……