劳动争议 （2019）津01民终6695号

何文庆系今晚报社职工且系事实劳动关系，已经一审法院及上级法院多份生效法律文书确认，其应享受相应待遇，今晚报社应向何文庆发放包括半年奖在内的各项劳动报酬，故对何文庆要求今晚报社支付2013年半年奖的诉讼请求法院予以支持。关于发放标准问题，被告提供的《关于2013年年终奖发放办法的报告》为原件，法院予以确认，应以该文件确定的标准发放。今晚报社将劳动合同制职工分为原聘用合同制职工和原劳动合同制职工，结合已生效判决，本院认为对何文庆享受何种档次的半年奖金，应以何文庆工作岗位相近似的两类合同制职工的平均数额计算为宜，即（5000元+1000元）÷2=3000元。关于今晚报社认为何文庆诉请超过诉讼时效的问题，因何文庆系今晚报社处在职职工的身份争议于2012年1月19日经天津市高级人民法院裁定最终确认，且何文庆尚在职今晚报社处，根据法律规定，其对于劳动报酬的请求不受仲裁时效的限制，因此今晚报社的此项抗辩理由本院不予支持。对于今晚报社其他抗辩理由，其未提交相关证据予以佐证，法院不予采纳。判决：一、本判决生效后三十日内，被告今晚报社（今晚传媒集团）给付原告何文庆2013年度上半年奖金3000元；二、驳回

何文庆系今晚报社职工且系事实劳动关系，已经一审法院及上级法院多份生效法律文书确认，其应享受相应待遇，今晚报社应向何文庆发放包括半年奖在内的各项劳动报酬，故对何文庆要求今晚报社支付2013年半年奖的诉讼请求法院予以支持。关于发放标准问题，被告提供的《关于2013年年终奖发放办法的报告》为原件，法院予以确认，应以该文件确定的标准发放。今晚报社将劳动合同制职工分为原聘用合同制职工和原劳动合同制职工，结合已生效判决，本院认为对何文庆享受何种档次的半年奖金，应以何文庆工作岗位相近似的两类合同制职工的平均数额计算为宜，即（5000元+1000元）÷2=3000元。关于今晚报社认为何文庆诉请超过诉讼时效的问

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6695号上诉人（原审原告）：何文庆，男，1969年11月6日出生，汉族，今晚报社职工，住天津市南开区。上诉人（原审被告）：今晚报社（今晚传媒集团），住所地天津市南开区南京路**。法定代表人：杨红杰，社长。委托诉讼代理人：刘志凯，天津善智律师事务所律师。委托诉讼代理人：国占开，天津善智律师事务所律师。上诉人何文庆、上诉人今晚报社劳动争议……