劳动争议 （2019）冀05民终3302号

2019年2月12日，原告从海生玻璃公司购买玻璃，该公司向原告出具销售发票1张和玻璃架子租赁票2张，票据中收货人为被告李少红，而李少红持有该3张票据。2019年2月12日下午，被告在沙河市鑫磊市场19号的对面仓库受伤，原告时任法定代表人赵永歌和时任监事高世维在场，并把被告送至医院且垫付医药费。高世维在派出所的口供中也认可被告李少红是公司员工以及李少红被送医过程。被告还提供录音和影像资料，证明事后曾有处理问题的事实和调解过程。被告李少红提供冯某当庭作证也证明以上事实。原告没有任何反驳证据推翻被告所提供的证据，应承担不利后果。被告提供的证据足以认定其主张的事实，故沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书中认定的事实正确，作出的仲裁结果符合法律规定，即本案原被告之间存在劳动关系，本院予以确认。原告的诉讼理由不成立，其诉请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、确认原告邢台鼎翔玻璃销售有限公司与被告李少红之间存在劳动关系。二、驳回原告邢台鼎翔玻璃销售有限公司的诉讼请求。案件受理费10元人民币，减半收取5元人民币，由原

2019年2月12日，原告从海生玻璃公司购买玻璃，该公司向原告出具销售发票1张和玻璃架子租赁票2张，票据中收货人为被告李少红，而李少红持有该3张票据。2019年2月12日下午，被告在沙河市鑫磊市场19号的对面仓库受伤，原告时任法定代表人赵永歌和时任监事高世维在场，并把被告送至医院且垫付医药费。高世维在派出所的口供中也认可被告李少红是公司员工以及李少红被送医过程。被告还提供录音和影像资料，证明事后曾有处理问题的事实和调解过程。被告李少红提供冯某当庭作证也证明以上事实。原告没有任何反驳证据推翻被告所提供的证据，应承担不利后果。被告提供的证据足以认定其主张的事实，故沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会仲

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终3302号 上诉人（原审原告）：邢台鼎翔玻璃销售有限公司，住所地沙河鑫磊玻璃集散中心19号。 法定代表人：韩礼君，该公司经理。 委托诉讼代理人：高彩云，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：李少红，男，1984年5月6日出生，汉族，住沙河市。 上诉人邢台鼎翔玻璃销售有限公司（以下简称邢台鼎翔公司）因与被上诉人李少红劳动争议一案，……