劳动争议 （2014）牡民终字第428号

依据查明事实，被上诉人张书军与上诉人王加祥之间系合法的雇佣关系，即上诉人王加祥与被上诉人四道林场、张书军之间不存在劳动合同法律关系。因此，上诉人主张其与被上诉人四道林场、张书军之间存在劳动合同关系和非法用工情形，双方之间的权利义务关系应适用《劳动合同法》第十五条的规定予以调整，没有事实和法律依据，本院不予认定与支持。关于二被上诉人对上诉人的损失是否应当承担赔偿责任的问题，上诉人可根据双方当事人之间的法律关系，变更案由后另行主张权利。综上，上诉人王加祥的上诉理由不能成立，其上诉请求依法不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王加祥负担。本判决为终审判决。审判长　于　尧审判员　张继凯审判员　周晓光二〇一四年十一月十七日书记员　李维嘉

依据查明事实，被上诉人张书军与上诉人王加祥之间系合法的雇佣关系，即上诉人王加祥与被上诉人四道林场、张书军之间不存在劳动合同法律关系。因此，上诉人主张其与被上诉人四道林场、张书军之间存在劳动合同关系和非法用工情形，双方之间的权利义务关系应适用《劳动合同法》第十五条的规定予以调整，没有事实和法律依据，本院不予认定与支持。关于二被上诉人对上诉人的损失是否应当承担赔偿责任的问题，上诉人可根据双方当事人之间的法律关系，变更案由后另行主张权利。综上，上诉人王加祥的上诉理由不能成立，其上诉请求依法不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）牡民终字第428号上诉人（原审被告）王加祥。被上诉人（原审原告）牡丹江四道林场。被上诉人（原审原告）张书军。上诉人王加祥因与被上诉人牡丹江四道林场（以下简称四道林场）张书军劳动争议合同纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市阳明区人民法院（2014）阳民初字第129号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月22日受理后，依法组成合议庭审理了本案……