劳动争议 （2015）潍民一终字第1343号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于吴立亭主张无故降薪造成劳动者损失及赔偿金问题。吴立亭由苯车间DCS调入苯酐车间化学水，用人单位有合理调岗的权利，劳动者工资可根据所在岗位进行调整和变更，吴立亭2014年1月、2月岗位工资为1450元，3月份岗位工资1600元，系因工作岗位调整引起的工资的变动，不属于克扣或者拖欠工资等需要支付经济补偿金和赔偿金的情形，故对吴立亭关于支付无故降薪造成的损失及赔偿金的请求不予支持。关于加班费及赔偿金问题。最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。吴立亭主张其2013年8月、10月，2014年1月3月加班天数为36天，未发放加班工资，杰富意公司否认存在加班的事实。吴立亭需对存在加班事实承担举证责任，因其未提供初步证据证明存在加班的事实，对其关于加班费及赔偿金的主张不予支持。关于带薪年休假工资及赔偿金问题。根据职工带薪年休假条例第四条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于吴立亭主张无故降薪造成劳动者损失及赔偿金问题。吴立亭由苯车间DCS调入苯酐车间化学水，用人单位有合理调岗的权利，劳动者工资可根据所在岗位进行调整和变更，吴立亭2014年1月、2月岗位工资为1450元，3月份岗位工资1600元，系因工作岗位调整引起的工资的变动，不属于克扣或者拖欠工资等需要支付经济补偿金和赔偿金的情形，故对吴立亭关于支付无故降薪造成的损失及赔偿金的请求不予支持。关于加班费及赔偿金问题。最高人民法院关于《

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1343号上诉人（原审原告）吴立亭，居民。委托代理人赵淑芳，居民。上诉人（原审被告）山东杰富意振兴化工有限公司，住所地：潍坊市昌乐县朱刘街道办事处。法定代表人刘良玉，董事长。委托代理人郑华，山东宝都律师事务所律师。委托代理人张永强，山东杰富意振兴化工有限公司职工。上诉人吴立亭与上诉人山东杰富意振兴化工有限公司（以下简称杰富意公司）因……