劳动争议 （2019）辽14民终2124号

当事人提起劳动争议诉讼，劳动争议仲裁为前置程序。原告向本院提供了建昌县劳动人事争议仲裁委员会提供的收件回执，证明建昌县劳动人事争议仲裁委员会已经依法受理了该劳动争议纠纷案件。按照相关法律法规之规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案，原告向仲裁委提交申请日为2019年3月20日，在仲裁委受理案件后，在法定审理期间，原告于2019年4月8日向本院提起诉讼，违反了法定程序。本案应由劳动争议仲裁部门先行处理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十

当事人提起劳动争议诉讼，劳动争议仲裁为前置程序。原告向本院提供了建昌县劳动人事争议仲裁委员会提供的收件回执，证明建昌县劳动人事争议仲裁委员会已经依法受理了该劳动争议纠纷案件。按照相关法律法规之规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽14民终2124号上诉人（原审原告）姜庆涛，男，1974年10月8日出生，汉族，住建昌县。委托诉讼代理人:陈明辉，辽宁凯阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）建昌通信分公司劳动服务公司。住建昌县建昌镇朝阳路光明街。法定代表人叶鸿玮，该公司经理。上诉人姜庆涛因与被上诉人建昌通信分公司劳动服务公司劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市建昌县人民法院（2……