劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终3879号
裁判要旨
王磊在向平安银行济南分行提交的辞职申请中载明辞职原因为调动，平安银行济南分行向王磊送达的《解除劳动合同证明》中载明因王磊个人原因辞职，故王磊不符合《劳动合同法》中规定的劳动者辞职可以主张经济补偿金的情形，对其要求平安银行济南分行支付经济补偿金200万元的诉讼请求，一审法院不予支持。王磊主ＸＸ安银行济南分行向其支付自2013年至2015年的绩效奖励1793.3万元，但未提供有效证据予以证明，故对其该项诉讼请求，一审法院不予支持。济劳人仲案【2016】143号仲裁裁决书，裁决平安银行济南分行支付王磊工资差额26195.77元，王磊与平安银行济南分行均未对该项裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决：一、被告平安银行股份有限公司济南分行于本判决生效之日起十日内支付原告王磊工资差额26195.77元；二、驳回原告王磊要求被告平安银行股份有限公司济南分行支付2013年至2015年的绩效奖励1793.3万元的诉讼请求；三、驳回原告王磊要求被告平安银
摘要
王磊与平安银行股份有限公司济南分行劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3879号上诉人（原审原告）：王磊，女，1974年3月26日出生，汉族，包头商业银行股份有限公司职员，住济南市。委托诉讼代理人：郑延海，北京市君致（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔金强，山东康桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平安银行股份有限公司济南分行，住所地济南市。法定代表人：刘志刚，行长。委托诉讼代理人：公晓晓，山……