劳动合同纠纷 （2018）浙02民终2397号
裁判要旨
双方对于递延绩效的发放条件存在争议，肖娟主张的年终绩效及营销费用又缺乏依据，且从肖娟提供的《劳动合同终止申请》看，肖娟系不认可2015年考评为C级（基本称职）的考评结果而提出解除劳动关系，并未提供相应证据证实其系以上海银行宁波分行未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系。由此，肖娟主张解除劳动关系经济补偿金的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，作出判决：一、上海银行股份有限公司宁波分行支付肖娟2013年递延绩效20170元、2014年递延绩效184175.25元，合计204345.25元，限于判决生效之日起五日内履行完毕；二、驳回肖娟的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。本院二审期间，肖娟提供下列证据：证据1.专项财务顾问服务协议一份，证据2
摘要
肖娟、上海银行股份有限公司宁波分行劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终2397号上诉人（原审原告）：肖娟，女，1987年10月16日出生，汉族，住重庆市潼南区。委托诉讼代理人：陈星宇，北京大成（宁波）律师事务所律师。委托诉讼代理人：范奇祺，北京大成（宁波）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海银行股份有限公司宁波分行。住所地：浙江省宁波高新区扬帆广场**号***号***号***号***号*******……