劳动争议 （2014）宿中民三终字第00481号

劳动者的合法权益受法律保护。宿州市中原船务有限公司与王大世存在劳动关系。宿州市中原船务有限公司未给王大世参加社会保险，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。宿州市中原船务有限公司应支付王大世停工留薪期工资54000元（4500元／月（12月）。因双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照第的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。王大世2008年10月即在宿州市中原船务有限公司工作，宿州市中原船务有限公司应支付王大世未签订劳动合同的双倍工资差额49500元（4500元／月（11月）。王大世

劳动者的合法权益受法律保护。宿州市中原船务有限公司与王大世存在劳动关系。宿州市中原船务有限公司未给王大世参加社会保险，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。宿州市中原船务有限公司应支付王大世停工留薪期工资54000元（4500元／月（12月）。因双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00481号上诉人（一审原告）：宿州市中原船务有限公司。法定代表人：李军，该公司经理。委托代理人：许来永，安徽玉金律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王大世，男，1993年11月29日出生。委托代理人：张展，安徽民之声律师事务所律师。上诉人宿州市中原船务有限公司因与被上诉人王大世劳动争议纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院于……