劳动争议 （2021）京03民终2477号

关于加班工资，根据相关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张玉亮提交密云机场值班记录证明其主张的加班情况，并以微信聊天记录作为加班事实存在的佐证，且从微信聊天记录来看，值班记录工作内容与其本职工作一致；华彬天星公司虽就上述值班记录郭迪签字与记录内容形成时间是否一致申请鉴定，但该鉴定结论不影响郭迪作为其公司副总经理对劳动者加班情况进行确认的事实，故一审法院对张玉亮提交的上述证据予以采信并据此统计其加班情况。经统计，2018年1月至2019年12月期间张玉亮延时加班251小时，休息日加班44天，法定休假日加班5天。华彬天星公司提交加班表、工资表等证据证明已按张玉亮加班情况支付其加班工资；就此，因劳动者作为被管理者，存在在工作中按照用人单位要求上报加班的情况，现劳动者提交证据证明上报加班情况不完整，华彬天星公司应补足差额；因华彬天星公司于2019年4月30日实行综合计算工时工作制，一审法院对此后休息日加班按照相关规定予以核算；对华彬天星公司要求不支付张玉亮上述期间延时、休息日、法定休假日加班工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。关于未休带薪年休假工资，根据相关

关于加班工资，根据相关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张玉亮提交密云机场值班记录证明其主张的加班情况，并以微信聊天记录作为加班事实存在的佐证，且从微信聊天记录来看，值班记录工作内容与其本职工作一致；华彬天星公司虽就上述值班记录郭迪签字与记录内容形成时间是否一致申请鉴定，但该鉴定结论不影响郭迪作为其公司副总经理对劳动者加班情况进行确认的事实，故一审法院对张玉亮提交的上述证据予以采信并据此统计其加班情况。经统计，2018年1月至2019年12月期间张玉亮延时加班251小时，休息日加班44天，法定休假日加班5天。华彬天星公司提交加班表、工资表等证据证明已按张玉亮加

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2477号上诉人（原审原告）：北京华彬天星机场投资管理有限公司，住所地北京市密云区穆家峪镇前栗园村北200米。法定代表人：郑刚，董事长。委托诉讼代理人：张炜，北京市京德律师事务所律师。委托诉讼代理人：李辰，北京市京德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉亮，男，1991年4月21日出生，汉族，住河北省承德市兴隆县。上诉人北京华彬天星……