劳动争议 （2015）东民一终字第16号

双方争议的焦点问题是：1、润博石油公司拖欠邢会民的2014年3月份工资数额；2、润博石油公司应否向邢会民支付未签订书面劳动合同二倍工资差额；3、润博石油公司应否向邢会民支付解除劳动合同经济补偿金。（一）原审法院针对第1个争议焦点分析如下：自2013年10月15日润博石油公司、邢会民建立用工关系后，润博石油公司应及时足额向邢会民支付其工作期间的劳动报酬。现润博石油公司未向邢会民支付2014年3月份的工资，邢会民主张应发工资数额为6282.36元，润博石油公司虽对此不予认可，但其未能提交单位的职工工资表。在此情况下，该月工资数额应以邢会民此前的月平均工资作为计算依据。邢会民在庭审中主张其2013年10月份下半月领取工资2250元、2013年11月份领取工资5200元、2013年12月份领取工资7646.39元、2014年1月份领取工资4918.32元、2014年2月份领取工资4687.36元，其中2013年12月份至2014年2月份期间的工资领取金额有银行卡交易明细查询单为证，原审法院依法予以确认；2013年10月份至2013年11月份的工资领取金额润博石油公司虽未予认可，但未能提交其单位

双方争议的焦点问题是：1、润博石油公司拖欠邢会民的2014年3月份工资数额；2、润博石油公司应否向邢会民支付未签订书面劳动合同二倍工资差额；3、润博石油公司应否向邢会民支付解除劳动合同经济补偿金。（一）原审法院针对第1个争议焦点分析如下：自2013年10月15日润博石油公司、邢会民建立用工关系后，润博石油公司应及时足额向邢会民支付其工作期间的劳动报酬。现润博石油公司未向邢会民支付2014年3月份的工资，邢会民主张应发工资数额为6282.36元，润博石油公司虽对此不予认可，但其未能提交单位的职工工资表。在此情况下，该月工资数额应以邢会民此前的月平均工资作为计算依据。邢会民在庭审中主张其2013年

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东民一终字第16号上诉人（原审原告）：东营润博石油化工有限公司。住所地：东营市河口区中海工业园。法定代表人：王强，董事长。委托代理人：刘志勇，男。被上诉人（原审被告）：邢会民，男。委托代理人：娄安璠，山东益权律师事务所律师。上诉人东营润博石油化工有限公司（以下简称“润博石油公司”）因与被上诉人邢会民劳动争议纠纷一案，不服东营市河口区人民法院（2……