劳动争议 （2017）皖18民终962号

新发烟花公司与宗国臣之间的劳动争议业已超过仲裁申请期限。新发烟花公司虽以宗国臣可能构成犯罪为由向郎溪县公安局报案，但该刑事案件性质与本案劳动争议属不同的法律关系，不影响其正常行使劳动仲裁权利。2016年11月10日，新发烟花公司向郎溪县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，明显超过仲裁申请期限，且其无证据证明有其他正当理由或者具有不可抗力的情形。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条规定，判决：驳回原告安徽省郎溪县新发烟花有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由新发烟花公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提举新证据。本院对一审法院查明的案件事实，予以确认。二审另查明：康学兵分别于2011年4月16日、2012年2月26日、2012年5月17日向宗国臣收取安全风险保证金1万元、生产资金10万元和5万元。本院认为，本案双方当事人之间未签订书面合同明确双方之间的法律关系。新发烟花公司主张

新发烟花公司与宗国臣之间的劳动争议业已超过仲裁申请期限。新发烟花公司虽以宗国臣可能构成犯罪为由向郎溪县公安局报案，但该刑事案件性质与本案劳动争议属不同的法律关系，不影响其正常行使劳动仲裁权利。2016年11月10日，新发烟花公司向郎溪县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，明显超过仲裁申请期限，且其无证据证明有其他正当理由或者具有不可抗力的情形。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条规定，判决：

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖18民终962号上诉人（原审原告）：安徽省郎溪县新发烟花有限公司，住所地安徽省郎溪县梅渚镇桃园村。法定代表人：康学兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡建民，安徽擎义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宗国臣，男，1964年3月26日出生，汉族，个体经营者，户籍地江苏省泰兴市张桥镇，经常居住地江西省万载县岭东乡。委托诉讼代理人：祝宏林，安徽管……