劳动争议 （2015）昆民二终字第479号

原告云南星威啤酒有限公司诉被告汪传广一案，从双方争议的内容实质来看所涉及的是高管聘用合同争议。审理高管聘用合同的案件除适用《中华人民共和国劳动合同法》外，还应当适用《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》。本案中，被告汪传广于2010年10月13日与原告云南星威啤酒有限公司签订高管聘用合同后便到该公司上班，双方并未签订正式的劳动合同，仅存在事实上的劳动关系。审理本案的的焦点在于：一、原、被告双方所签订的高管聘用合同是否有效。二、被告汪传广从2010年10月15日起至2011年10月30日止正常时间的工资27000元，加班工资16551.72元，合计人民币43551.72元及解除劳动合同关系的经济补偿金10410元，是否应该得到支持。三、被告汪传广要求的加班工资、会务费、交通费、休假费、探亲费，是否应当得到支持。对于争议焦点一原、被告双方所签订的高管聘用合同是否有效。订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。经查证，原、被告双方在签订高管聘用合同时被告汪传广自称自己在啤酒业有多项科研

原告云南星威啤酒有限公司诉被告汪传广一案，从双方争议的内容实质来看所涉及的是高管聘用合同争议。审理高管聘用合同的案件除适用《中华人民共和国劳动合同法》外，还应当适用《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》。本案中，被告汪传广于2010年10月13日与原告云南星威啤酒有限公司签订高管聘用合同后便到该公司上班，双方并未签订正式的劳动合同，仅存在事实上的劳动关系。审理本案的的焦点在于：一、原、被告双方所签订的高管聘用合同是否有效。二、被告汪传广从2010年10月15日起至2011年10月30日止正常时间的工资27000元，加班工资16551.72元，合计人民币43551.72元及解除劳动合

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第479号上诉人（一审原告）汪传广，男，汉族，1957年3月10日出生，江西省共青城市人，现住江西省共青城西湖区**栋商住楼*幢*号。身份证号码：3604261957********。委托代理人张绍荣，江西博阳律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）云南星威啤酒有限公司。住址：云南省晋宁县工业园区宝峰工业片区。法定代表人付贞……