劳动争议 （2021）豫07民终389号

被上诉人预借备用金未按程序完成冲账责任不在被上诉人，属于适用法律关系错误。综上所述，一审法院认定事实错误认定法律关系错误，特提起上诉，望依法裁判。张兴辩称：一、一审法院判决事实认定清楚：2020年3月1日起未到原工作岗位，张兴有相关通知资料和证据，山水环境公司证据不足和伪造文件。1、张兴收到山水环境公司项目部领导不复工通知，三月份考勤表和放假工资发放标准通知以及项目工程日报表。受疫情影响，2020年2月24日公司项目经理陆怀峰在微信工作群里通知：“明天袁俊华和李新华先回项目，其余未回人员暂不回来，收到回复。”2020年3月31日考勤表及3月份工资发放标准：“2020年3月各项目人员考勤统计标准如下：1、3月应出勤天数29天（31-2=29，公休2天），在家办公经部门领导确认过工作内容可记为正常出勤；2、3月因疫情未正常复工、放假的同事记为其他假s，按北京市最低工资标准发放；3、若大家还有未调休的加班和2019年的年假，需要在3月底之前休完，4月起将不再安排2019年未休假期；4、同时按考勤管理制度规定，今后调休，必须先有加班审批后，方能发起调休申请，需在加班后两个月内调休完毕。”2、山

被上诉人预借备用金未按程序完成冲账责任不在被上诉人，属于适用法律关系错误。综上所述，一审法院认定事实错误认定法律关系错误，特提起上诉，望依法裁判。张兴辩称：一、一审法院判决事实认定清楚：2020年3月1日起未到原工作岗位，张兴有相关通知资料和证据，山水环境公司证据不足和伪造文件。1、张兴收到山水环境公司项目部领导不复工通知，三月份考勤表和放假工资发放标准通知以及项目工程日报表。受疫情影响，2020年2月24日公司项目经理陆怀峰在微信工作群里通知：“明天袁俊华和李新华先回项目，其余未回人员暂不回来，收到回复。”2020年3月31日考勤表及3月份工资发放标准：“2020年3月各项目人员考勤统计标准

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终389号上诉人（原审原告）：山水环境科技股份有限公司，住所地：新乡市封丘县工业路与工业三路交叉口产业集聚区创业服务中心。法定代表人：袁建伟，公司经理。委托诉讼代理人：罗玺，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：张兴，男，1975年8月19日出生，汉族，住河南省。上诉人山水环境科技股份有限公司（以下简称山水环境公司）因与被上诉人张兴劳动争……