劳动争议 （2015）大中民终字第376号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告2013年5月16日病假期满后，未办理续假、销假手续，亦未回到被告处上班，且在2013年7月开始在大理市东华经贸有限公司任上海家化有限公司驻大理业务员，故应确认原、被告之间的劳动关系自2013年7月起已终止。现原告要求解除与被告的劳动关系，因双方的劳动关系已于2013年7月终止，故本院不再进行处理。原告要求被告支付2013年5月前扣发的奖金11754元以及提成款40000元，但是未提交充分证据证明该主张，应承担举证不能的后果。原、被告之间的劳动关系2013年7月终止，原告至2015年2月向大理市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故原告的仲裁请求已超过一年期限，且原告未能举证证明其未在法定期间提出存在不可抗力或者其他正当理由，大理市劳动争议仲裁委员会不予受
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告2013年5月16日病假期满后，未办理续假、销假手续，亦未回到被告处上班，且在2013年7月开始在大理市东华经贸有限公司任上海家化有限公司驻大理业务员，故应确认原、被告之间的劳动关系自2013年7月起已终止。现原告要求解除与被告的劳动关系，因双方的劳动关系已于
正文（节选）
云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大中民终字第376号上诉人（原审原告）童荣艳，自由职业。委托代理人徐强，云南富达律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）大理市泉源商贸有限责任公司。法定代表人刘庆，系公司总经理。地址：大理市环城路楚大高速路入口旁。委托代理人：詹俊辉，云南云岭律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。上诉人童荣艳与被上诉人大理市泉源商贸……