建设工程施工合同纠纷 （2017）豫01民终14709号

劳务工人应通过合法途径追索劳动报酬。七建公司作为施工劳务的发包方，应及时支付劳务工人的工资，不得拖欠工人工资，不得限制劳务工人维护自身合法权益的救济途径。合同约定劳务人员不得采取非正常手段索取工程款或者聚众滋事，否则亚峰公司支付违约金的约定，不违反法律规定，合法有效。但七建公司未提供充分的证据证明其不欠劳务人员工资，2016年1月4日、5日部分劳务人员到施工现场追索劳动报酬，并未造成严重后果，且当时已经公安部门处理，基于以上情况，原审法院认为七建公司要求亚峰公司支付违约金100000元过高，酌定亚峰公司应支付七建公司违约金5000元。七建公司要求亚峰公司赔偿机械闲置费、延误工期、材料积压等损失的诉讼请求，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、河南亚峰建筑劳务有限公司于该判决生效后十日内支付河南七建工程集团有限公司违约金5000元；二、驳回河南七建工程集团有限公司的其他诉讼请求。案件受理费1900元由河南七建工程集团有限公司负担1843元，由河南亚峰建筑劳务有限公司负担57元。二审中，当事人未提交新证据

劳务工人应通过合法途径追索劳动报酬。七建公司作为施工劳务的发包方，应及时支付劳务工人的工资，不得拖欠工人工资，不得限制劳务工人维护自身合法权益的救济途径。合同约定劳务人员不得采取非正常手段索取工程款或者聚众滋事，否则亚峰公司支付违约金的约定，不违反法律规定，合法有效。但七建公司未提供充分的证据证明其不欠劳务人员工资，2016年1月4日、5日部分劳务人员到施工现场追索劳动报酬，并未造成严重后果，且当时已经公安部门处理，基于以上情况，原审法院认为七建公司要求亚峰公司支付违约金100000元过高，酌定亚峰公司应支付七建公司违约金5000元。七建公司要求亚峰公司赔偿机械闲置费、延误工期、材料积压等损失

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14709号上诉人(原审被告)：河南亚峰建筑劳务有限公司。法定代表人：汤孝刚，董事长。委托诉讼代理人：曹司琪，北京太古律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：河南七建工程集团有限公司。法定代表人：李方波，董事长。委托诉讼代理人：杜胜利，河南上合律师事务所律师。上诉人河南亚峰建筑劳务有限公司（以下简称亚峰公司）因与被上诉人河南七建工程集团……