劳动争议 （2019）黔26民终1682号

劳动者的合法权益依法应予保护。关于经济赔偿金的问题，根据原、被告所举证据及陈述，可以认定原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”之规定，原告有权解除与被告签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款规定，原告在被告处工作时间已满半年，不满一年，其在2018年1月至2018年7月的工资分别为：2185.32元、4066.11元、2480元、2683.63元、2555.48元、4263.19元、4261元（3400元＋861元），月平均工资为3213.53元，故被告依法应向原告支付经济补偿金3213.53元。关于超时加班费的问题。2018年2月1日至2018年7月31日共计181天，约25.86周。原告在被告处每天工作8小时，每周休息一天，故原告在被告处工作期间未含盘点时间的延长工作时间约206.88小时（25.86周×8小时）。另外，被告公司安排每月的6、13、20、28日的21:30分~次日00:3

劳动者的合法权益依法应予保护。关于经济赔偿金的问题，根据原、被告所举证据及陈述，可以认定原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”之规定，原告有权解除与被告签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款规定，原告在被告处工作时间已满半年，不满一年，其在2018年1月至2018年7月的工资分别为：2185.32元、4066.11元、2480元、2683.63元、2555.48元、4263.19元、4261元（34

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔26民终1682号上诉人（一审被告）：贵州合力购物有限责任公司凯里分公司。住所地：贵州省凯里市永乐国贸广场负**。负责人：谭玉龙。委托诉讼代理人：吴明艳，女，1982年7月2日出生，苗族，住贵州省凯里市，系该公司员工。委托诉讼代理人：杨艳华，女，1986年5月2日出生，侗族，住贵州省凯里市，系该公司员工。被上诉人（一审原告）：吴……