劳动争议 （2019）京02民终15240号

根据我国民事诉讼法的规定，被告有答辩和对原告提交的证据进行质证的权利，蒋洪江经法院依法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，依法视为其放弃当庭答辩和质证的权利。蒋洪江对劳动关系存续期间未提起诉讼，视为认可该项仲裁裁决，京供创昊公司对此亦予以认可，故法院确认蒋洪江与京供创昊公司自2018年12月1日至2019年4月3日期间存在劳动关系。关于解除，蒋洪江在仲裁阶段主张因京供创昊公司通过降低工资的方式，恶意解除劳动合同，京供创昊公司主张蒋洪江系自行辞职，双方就解除的事实及理由均未提交充分证据，故法院视为由京供创昊公司提出，双方协商一致解除劳动关系，故京供创昊公司应支付蒋洪江解除劳动关系经济补偿金3250元，京供创昊公司要求不支付解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。一审法院判决：一、蒋洪江与北京京供创昊电力工程有限公司自2018年12月1日至2019年4月3日期间存在劳动关系；二、北京京供创昊电力工程有限公司于判决生效后七日内向蒋洪江支付解除劳动关系经济补偿3250元；三、驳回北京京供创昊电力工程有限公司的其他诉讼请求。如果未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共

根据我国民事诉讼法的规定，被告有答辩和对原告提交的证据进行质证的权利，蒋洪江经法院依法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，依法视为其放弃当庭答辩和质证的权利。蒋洪江对劳动关系存续期间未提起诉讼，视为认可该项仲裁裁决，京供创昊公司对此亦予以认可，故法院确认蒋洪江与京供创昊公司自2018年12月1日至2019年4月3日期间存在劳动关系。关于解除，蒋洪江在仲裁阶段主张因京供创昊公司通过降低工资的方式，恶意解除劳动合同，京供创昊公司主张蒋洪江系自行辞职，双方就解除的事实及理由均未提交充分证据，故法院视为由京供创昊公司提出，双方协商一致解除劳动关系，故京供创昊公司应支付蒋洪江解除劳动关系经济补偿金3250元，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15240号上诉人（原审原告）：北京京供创昊电力工程有限公司，住所地北京市丰台区广安路9号院3号楼15层1518。法定代表人：李金明，总经理。委托诉讼代理人：高晓阳，北京市万腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋洪江，男，1988年12月13日出生，汉族，住河北省承德市平泉县。上诉人北京京供创昊电力工程有限公司（以下简称京供创昊公司……