劳动争议 （2021）陕01民终11875号

孙朝文于2018年10月1日入职美莱公司，2020年5月3日孙朝文以个人原因为由向美莱公司提出离职，美莱公司批准了孙朝文的申请，故双方劳动关系于2020年5月3日解除。孙朝文在离职申请表上填写的离职原因为个人原因，其在职期间美莱公司按时足额向其发放工资并补缴社保，故本案不符合用人单位支付经济补偿金的法定情形，孙朝文要求美莱公司支付经济补偿金17000元的诉请，不予支持。关于孙朝文要求美莱公司为其补缴社保一节，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围，对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回孙朝文要求西安美莱医学美容医院有限公司支付经济补偿金17000元的诉讼请求。案件受理费10元（孙朝文已预交），由孙朝文负担。 经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。由此可知，用人单位支付劳动者赔偿金

孙朝文于2018年10月1日入职美莱公司，2020年5月3日孙朝文以个人原因为由向美莱公司提出离职，美莱公司批准了孙朝文的申请，故双方劳动关系于2020年5月3日解除。孙朝文在离职申请表上填写的离职原因为个人原因，其在职期间美莱公司按时足额向其发放工资并补缴社保，故本案不符合用人单位支付经济补偿金的法定情形，孙朝文要求美莱公司支付经济补偿金17000元的诉请，不予支持。关于孙朝文要求美莱公司为其补缴社保一节，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围，对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回孙朝文要求西安美莱医学美容医院有限公司支付经济补偿金17000元的

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终11875号 上诉人（一审原告）：孙朝文，男，汉族，1985年7月7日出生，无业，住西安市雁塔区。被上诉人（一审被告）：西安美莱医学美容医院有限公司，住所地：西安市莲湖区。法定代表人：陈开基，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹佳，男，该公司行政人事经理。上诉人孙朝文因与被上诉人西安美莱医学美容医院有限公司（以下称“美莱公司”……