劳动争议 （2014）长中民四终字第05128号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。台亿电气公司未在规定期限内与黎亮签订书面劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日，向黎亮每月支付二倍的工资至满一年的前一日的法律责任。对于台亿电气公司诉称黎亮并非该公司员工的意见，因台亿电气公司未提供任何证据予以证明其主张，而就同样的问题，黎亮提供了银行工资流水作为证据，黎亮提供的该份银行工资流水与原审法院决定与本案合并审理的（2014）芙民初字第349号台亿电气公司诉龙腾跃劳动争议纠纷一案中，龙腾跃提供的银行工资流水存在工资发放时间一致的情况，所以黎亮虽未提供其他证据证明其与台亿电气公司存在劳动关系，但是能够认定黎亮与龙腾跃在不同月份不同日期同时发放工资。虽然庭审中查明黎亮与龙腾跃在向市劳仲委申请仲裁之前彼此并不认识，但通过银行工资流水的对比，可以认定黎亮与龙腾跃系工友关系，故原审法院对台亿电气公司的诉称意见不予采纳。因黎亮于2013年5月20日至2013年9月14日在台亿电气公司工作，台亿电气公司应当向黎亮支付自2013年6月21日至2013年

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。台亿电气公司未在规定期限内与黎亮签订书面劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日，向黎亮每月支付二倍的工资至满一年的前一日的法律责任。对于台亿电气公司诉称黎亮并非该公司员工的意见，因台亿电气公司未提供任何证据予以证明其主张，而就同样的问题，黎亮提供了银行工资流水作为证据，黎亮提供的该份银行工资流水与原审法院决定与本案合并审理的（2014）芙民初字第349号台亿电气公司诉龙腾跃劳动争议纠纷一案中，龙腾跃提供的银行工资流水存在工资发放时间一致的情况，所以黎亮虽

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05128号上诉人（原审原告）长沙市台亿电气有限公司，住所地长沙市芙蓉区三湘展览馆路东上东印象商住楼3103房。法定代表人陈贻明。委托代理人李婧，湖南普特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黎亮，男，1984年2月25日出生，汉族。上诉人长沙市台亿电气有限公司（以下简称台亿电气公司）因与被上诉人黎亮劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙……