劳动争议 （2019）黔01民终5183号

当事人对自己的主张有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，双方对未签订书面劳动合同及姜文康2016年7月入职、2018年12月17日离职均无争议，予以确认。关于姜文康主张与湖北地大热能贵州分公司解除事实劳动关系及因解除劳动合同产生的经济补偿金12900元的诉请，根据双方陈述，湖北地大热能贵州分公司提出姜文康未在仲裁中向湖北地大热能贵州分公司提出解除劳动关系，姜文康、湖北地大热能贵州分公司间仍存在劳动关系，现姜文康在诉讼中单方提出解除合同又主张经济补偿金，已超出了原仲裁裁决事项，依法应由姜文康另行申请仲裁及起诉的答辩意见。姜文康2016年7月到湖北地大热能贵州分公司处工作，双方未签订书面劳动合同，未就劳动期限进行约定，姜文康虽提交《解除劳动关系通知书》拟证明已要求与湖北地大热能贵州分公司解除劳动关系，但未提供证据证明已将该《解除劳动关系通知书》送达湖北地大热能贵州分公司，且湖北地大热能贵州分公司认为双方劳动关系并未解除，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下

当事人对自己的主张有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，双方对未签订书面劳动合同及姜文康2016年7月入职、2018年12月17日离职均无争议，予以确认。关于姜文康主张与湖北地大热能贵州分公司解除事实劳动关系及因解除劳动合同产生的经济补偿金12900元的诉请，根据双方陈述，湖北地大热能贵州分公司提出姜文康未在仲裁中向湖北地大热能贵州分公司提出解除劳动关系，姜文康、湖北地大热能贵州分公司间仍存在劳动关系，现姜文康在诉讼中单方提出解除合同又主张经济补偿金，已超出了原仲裁裁决事项，依法应由姜文康另行申请仲裁及起诉的答辩意见。姜文

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终5183号上诉人（原审被告）：湖北地大热能科技有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵安新区党武镇贵州财经大学花溪（花溪校区）后勤楼。负责人：陈福祯，该分公司总经理。委托诉讼代理人：陈冠男，湖北汉升昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜文康，男，1969年10月24日出生，土家族，住贵州省贵阳市南明区。上诉人湖北地大热能科技有限公司贵州……