劳动争议 （2016）津02民终1490号

关于原告的第一项、第二项、第六项诉讼请求，被告未对上述仲裁事项进行诉讼，且同意原告上述三项诉讼请求，予以照准。关于原告的第三项诉讼请求，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。本案中，原告诉求主张加班费，但原告未提供充分证据予以佐证。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。据此，对原告的第三项诉讼请求，不予支持。关于原告的第四项诉讼请求，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付报酬。原告的工资标准为基本工资1000元＋岗位补贴200元＋住宿补贴200元＋绩效＋提成组成。原告未能提供充分证据证明其诉请主张工资数额及2015年4月、5月的绩效与提成，被告同意支付原告2015年4月工资2887.2元、5月工资1090.68元，予以照准。关于原告的第五项诉讼请求，被告没有提供足够证据证明原告存在解除劳动合同中的违反公司劳动纪律及规章制度的情形，被告与原告提出解除劳动合同没有法律及事实依据，属于违法解除劳动合同。故原告的第五项诉讼请求予以支持。根据原、被告提供的

关于原告的第一项、第二项、第六项诉讼请求，被告未对上述仲裁事项进行诉讼，且同意原告上述三项诉讼请求，予以照准。关于原告的第三项诉讼请求，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。本案中，原告诉求主张加班费，但原告未提供充分证据予以佐证。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。据此，对原告的第三项诉讼请求，不予支持。关于原告的第四项诉讼请求，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付报酬。原告的工资标准为基本工资1000元＋岗位补贴200元＋住宿补贴200元＋绩效＋

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终1490号上诉人（原审被告、原告）天津廿一客食品有限公司。法定代表人姚磊，总经理。委托代理人胡佳，该公司人事专员。委托代理人于承耀，该公司运营主管。被上诉人（原审原告、被告）刘炜，天津廿一客食品有限公司配送员。上诉人天津廿一客食品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2015年10月19日受理，2015年12月28日作出……