劳动争议 （2021）京02民终10829号

双方当事人对劳动合同书、解除劳动关系通知书、电子邮件截图、社保缴费记录、数媒老员工迁移新公司相关权益保障-说明会会议纪要、劳动合同沟通备忘录电子邮件、北京《瑞丽》数字科技有限公司企业信息截图、会议纪要的真实性不持异议，对上述证据，法院予以采信。结合会议纪要所载内容，刘芳对瑞丽公司的调薪决定予以认可，故其要求瑞丽公司支付2020年5月1日至2020年9月18日工资差额9101元的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。刘芳出具了加班记录详单用以证明其在职期间存在加班，瑞丽公司对上述证据的真实性不予认可，鉴于上述证据未显示瑞丽公司签章，故对上述证据，法院不予采信。因刘芳未就其在职期间存在加班的事实提供充分证据，故对其要求支付加班工资的诉讼请求，法院不予支持。瑞丽公司于仲裁阶段出具了关于同意成立合资公司的通知、合作协议、复函原件，刘芳对上述证据的真实性不予认可，但未出具相反证据予以反驳，故对关于同意成立合资公司的通知、合作协议、复函，法院予以采信。关于瑞丽公司解除劳动合同的合法性问题，法院从实体合法性和程序合法性两方面进行审查。在实体方面，结合关于同意成立合资公司的通知、合作协议所载内容来看，

双方当事人对劳动合同书、解除劳动关系通知书、电子邮件截图、社保缴费记录、数媒老员工迁移新公司相关权益保障-说明会会议纪要、劳动合同沟通备忘录电子邮件、北京《瑞丽》数字科技有限公司企业信息截图、会议纪要的真实性不持异议，对上述证据，法院予以采信。结合会议纪要所载内容，刘芳对瑞丽公司的调薪决定予以认可，故其要求瑞丽公司支付2020年5月1日至2020年9月18日工资差额9101元的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。刘芳出具了加班记录详单用以证明其在职期间存在加班，瑞丽公司对上述证据的真实性不予认可，鉴于上述证据未显示瑞丽公司签章，故对上述证据，法院不予采信。因刘芳未就其在职期间存在加班的事实提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10829号上诉人（原审原告）：刘芳，女，1981年1月16日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：刘学永，北京伟睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭进雨，北京华标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京《瑞丽》杂志社有限公司，住所地北京市丰台区汽车博物馆东路2号院2号楼1至18层101内9层901。法定代表人：陈业进，董事长。……