劳动争议 （2019）川01民终16400号

至美环境公司出具的辜定翠月平均工资为3400元的《证明》及辜定翠工资表均与银行流水不符，不予采信。（一）关于双方劳动关系解除及支付经济补偿金的主张。辜定翠主张双方劳动关系于起诉时解除，至美环境公司认为双方劳动关系自劳动合同期限届满，即2017年12月31日起解除，且辜定翠已经超过法定退休年龄，不再适用《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），至美环境公司不应支付经济补偿金。一审法院认为，依照《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（六）法律、行政法规规定的其他情形”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，辜定翠于2017年4月26日年满50周岁，达到了国家法定的企业职工退休年龄，双方劳动合同应于2017年4月26日终止，双方的劳动关系亦应于2017年4月26日解除，故对辜定翠要求确定与至美环境公司的劳动关系于起诉时解除的诉讼请求，一审法院不予支持。辜定翠要求至美环境公司支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定之情形，故一审法院对辜定翠要求至美

至美环境公司出具的辜定翠月平均工资为3400元的《证明》及辜定翠工资表均与银行流水不符，不予采信。（一）关于双方劳动关系解除及支付经济补偿金的主张。辜定翠主张双方劳动关系于起诉时解除，至美环境公司认为双方劳动关系自劳动合同期限届满，即2017年12月31日起解除，且辜定翠已经超过法定退休年龄，不再适用《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），至美环境公司不应支付经济补偿金。一审法院认为，依照《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（六）法律、行政法规规定的其他情形”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16400号 上诉人（原审被告）：四川至美环境管理有限公司，住所地：四川省成都市锦江区莲花北路********。 法定代表人：梁梅，总经理。 委托诉讼代理人：赖李勇，北京市竞天公诚（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：辜定翠，女，1967年4月26日出生，汉族，住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：黄涛，四川睿之轩律师事务所……