劳动争议 （2015）同民终字第618号

原、被告之间虽然未签订劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系，合法的劳动权益应受法律保护。劳动者有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险及福利的权利。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《住房公积金管理条例》第四条、第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告大同中新能源有限公司自判决生效之日起三十日内支付被告王兴节假日加班费6614.16元；二、原告大同中新能源有限公司自判决生效之日起三十日内为被告王兴发放2009年至2014年采暖费，具体数额由用人单位根据历年来（2009年—2014年）的发放标准，核准后进行补发；三、驳回原告大同中新能源有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大同中新能源有限公司负担。宣判后，原审原告中新公司不服，上诉请求撤销原判，改判其不支付被上诉人王兴加班费、采暖费。其主要理由是：一、加班费是指劳动者按

原、被告之间虽然未签订劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系，合法的劳动权益应受法律保护。劳动者有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险及福利的权利。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《住房公积金管理条例》第四条、第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告大同中新能源有限公司自判决生效之日起三十日内支付被告王兴节假日加班费6614.16元；二、原告大同中新能源有限公司自判决生效之日起三十日内为被告王兴发放2009年至2014年采暖费，具体数额由用人单位根据历年来（20

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第618号上诉人（原审原告）大同中新能源有限公司，住所地大同市新荣区上深涧乡上深涧村东。法定代表人何学明，董事长。委托代理人韩亚峰，山西雁北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王兴。上诉人大同中新能源有限公司（以下简称中新公司）因劳动争议一案，不服大同市新荣区人民法院（2015）新民初字第56号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……