劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02285号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案陈国钧2002年12月入职东洋油墨公司，至2014年12月31日劳动合同期满前在东洋油墨公司处连续工作已满十年，陈国钧2014年12月25日书面向东洋油墨公司提出订立无固定期限劳动合同，东洋油墨公司2014年12月31日终止双方劳动合同违反上述法律规定，属违法终止劳动合同，应按经济补偿金标准的二倍向陈国钧支付赔偿金，即4669.08元×12.5个月×2倍=116727元，扣除已支付的55000元，还应支付61727元。东洋油墨公司要求不予支付陈国钧违法终止劳动合同赔偿金差额505

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案陈国钧2002年12月入职东洋油墨公司，至2014年12月31日劳动合同期满前在东洋

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02285号上诉人（原审原告暨被告）：天津东洋油墨有限公司武汉销售分公司，住所地武汉市江汉区西北湖路3-85号万豪国际维纳斯15层16E室。负责人：高木新，该公司董事长。委托代理人：张雪纯，湖北朋来律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：陈国钧。委托代理人：刘维彬，湖北楚盾律师事务所律师。上诉人天津东洋油墨有限公司武汉销售分……