劳动争议 （2016）豫17民终1471号

工伤保险处出具的证明显示余小香在2010年11月至2011年10月期间以驻马店市同劳人力资源有限公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，余小香与驻马店市同劳人力资源有限公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年8月31日。2012年7月31日，余小香与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日，后双方将合同期限延续至2014年11月30日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。2012年8月1日至2014年11月30日，博阔劳务公司为余小香的用人单位，应当承担用人单位的法定义务。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。博阔劳务公司应当为余小香缴纳2012年8月1日至2014年11月30日的养老、医疗和失业保险费（不含个人应缴纳部分）。博阔劳务公司辩称，双方就社会保险费的缴纳已达成协议，公司已随工资发放给个人，但其未提供证据证明该部分费用确已发放给余小香，且该协议违反法律强制性规定，为无效协议，故其辩称不予采信。根据《劳动合同法》第九十二

工伤保险处出具的证明显示余小香在2010年11月至2011年10月期间以驻马店市同劳人力资源有限公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，余小香与驻马店市同劳人力资源有限公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年8月31日。2012年7月31日，余小香与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日，后双方将合同期限延续至2014年11月30日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。2012年8月1日至2014年11月30日，博阔劳务公司为余小香的用人单位，应当承担用人单位的法定义务。《劳

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1471号上诉人（原审原告）中央储备粮驻马店直属库，住所地驻马店市开发区工业园创业大道。法定代表人徐建军，该单位主任。委托代理人姚松峰、刘金龙，河南天坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）余小香，女，汉族，1968年9月13日出生，住汝南县。委托代理人栗钦，河南成盛律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）河南博阔劳务信息科技有限公司，……