劳动争议 （2016）冀01民终9614号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依照上述规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。根据原、被告双方提供的证据，原告在从水产养殖场调出后，未曾履行完全的调动手续，其称在利民建材厂工作，该厂属被告下属单位，但被告否认，并称利民建材厂不是被告的下属企业，原告未与被告签订劳动合同，原告也未能提供利民建材厂系被告下属单位的充足证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依照上述规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。根据原、被告
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终9614号上诉人（原审原告）：安建华，男，1954年10月10日出生，汉族，现住河北省平山县桥东上东区，被上诉人（原审被告）：平山县农业机械管理办公室，住所地平山县城中山广场北农机办院内，统一社会信用代码：12130131679905403K。法定代表人：范会成，该办公室主任。委托诉讼代理人：茹建英，该单位员工。上诉人安建华因与被上……