劳动争议 （2016）粤03民终13681号

黄德海与零奔洋公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于黄德海的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：黄德海上诉请求零奔洋公司支付入职之日（2013年6月22日）至离职之日的所有周末加班费共计46896.5元（102天×5000/21.75×200%）。对此，本院认为，无证据显示黄德海在职期间曾就工资结构和周末加班问题向零奔洋公司提出过异议，原审根据黄德海签名确认的《面试评估表》的内容认定黄德海的每月4000元或5000元的月工资系包含加班工资的包月工资并无不当，据此核算并认定零奔洋公司已经足额支付黄德海周末加班工资亦无不当，本院予以确认。黄德海上诉请求零奔洋公司支付2015年4月份报销款。对此，本院认为，黄德海提交的《费用报销单》上载明的内容仅为本人填写，不足以证实其因工作需要于2015年4月份预先支付费用483元，零奔洋公司对黄德海该主张亦不予认可，黄德海对其主张的2015年4月份报销款应当承担举证不能的不利后果，原审未支持黄德海关于2015年4月份报销款的请求并无不当，本院予以确认。黄德海上诉请求零奔洋公司支付5月底离职后从北京办事处回深圳的交通费。对此，本院认为，黄德海系主

黄德海与零奔洋公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于黄德海的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：黄德海上诉请求零奔洋公司支付入职之日（2013年6月22日）至离职之日的所有周末加班费共计46896.5元（102天×5000/21.75×200%）。对此，本院认为，无证据显示黄德海在职期间曾就工资结构和周末加班问题向零奔洋公司提出过异议，原审根据黄德海签名确认的《面试评估表》的内容认定黄德海的每月4000元或5000元的月工资系包含加班工资的包月工资并无不当，据此核算并认定零奔洋公司已经足额支付黄德海周末加班工资亦无不当，本院予以确认。黄德海上诉请求零奔洋公司支付2015年4月份报销款

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13681号上诉人（原审原告）：黄德海。被上诉人（原审被告）：深圳市零奔洋科技有限公司。法定代表人：温小桂，总经理。委托代理人：马东锋，该公司员工。委托代理人：温小章，该公司员工。上诉人黄德海因与被上诉人深圳市零奔洋科技有限公司（以下简称零奔洋公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法龙劳初字第561号民……