劳动争议 （2014）三中民终字第02931号

北汽制造厂主张李发陆2013年2月份旷工，并以此为由拒绝支付李发陆该月工资。但依据北汽制造厂提交的2013年2月份的考勤表，上述期间李发陆考勤为空白或事假，而北汽制造厂就此未作出合理解释，一审法院对北汽制造厂主张的2013年2月份李发陆旷工不予采信，并认定按照北京市最低工资标准发放其2013年2月份工资，并无不妥。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因为用人单位未参加社会保险或者未按规定足额缴纳单位和个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险及失业保险待遇的，用人单位应予以补偿。北汽制造厂未为李发陆缴纳2005年1月20日至2009年12月31日的养老保险，应向李发陆支付未缴纳养老保险补偿金。李发陆主张的数额不超过法定标准，一审法院予以支持，并无不妥。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此而解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。北汽制造厂存在欠发李发陆2013年1月份工资的事实，而李发陆的工资均系通过银行打卡发放，北汽制造厂主张李发陆完全可以到北汽制造厂处领取

北汽制造厂主张李发陆2013年2月份旷工，并以此为由拒绝支付李发陆该月工资。但依据北汽制造厂提交的2013年2月份的考勤表，上述期间李发陆考勤为空白或事假，而北汽制造厂就此未作出合理解释，一审法院对北汽制造厂主张的2013年2月份李发陆旷工不予采信，并认定按照北京市最低工资标准发放其2013年2月份工资，并无不妥。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因为用人单位未参加社会保险或者未按规定足额缴纳单位和个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险及失业保险待遇的，用人单位应予以补偿。北汽制造厂未为李发陆缴纳2005年1月20日至2009年12月31日的养老保险，应向李发陆支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02931号上诉人（原审原告）北京汽车制造厂有限公司，住所地北京市顺义区仁和镇双河路南侧。法定代表人陈江，董事长。委托代理人王康，北京市嘉维律师事务所律师。委托代理人王成伟，男，1985年10月31日出生，北京汽车制造厂有限公司职员。被上诉人（原审被告）李发陆，男，1986年4月13日出生。委托代理人李发达（李发陆之弟），男，1989……