劳动争议 （2019）津03民终3033号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。鉴于双方对仲裁裁决的2017年防暑降温费474元和冬季取暖补贴520元均无异议，予以照准。本案的争议焦点在于：1、工资标准。飞宇幕墙与戴永祥共签订过两次劳动合同，分别是2017年4月10日至2018年4月9日，以及2018年5月9日至2021年5月8日。在2017年4月10日至2018年4月9日期间的劳动合同中，飞宇幕墙与戴永祥对基本工资并未作出约定。飞宇幕墙虽然提供了法人高东飞签字工资明细表，但戴永祥对该证据不予认可，双方在原审中也一致确认戴永祥签字领取工资，现飞宇幕墙未能提供员工签字领取工资的凭证，亦未就其提供的工资明细表的计算方式提供依据和进行合理说明，故对飞宇幕墙提供的工资明细表不予采信。依据戴永祥提交的2017年10月和12月工资明细表中，戴永祥保底工资一栏显示为2,600元。该证据无法反映2,600元系针对法定工作时间内的劳动报酬，但却能反映出工资构成为保底工资和绩效工资。工资条上列明了出勤天数，戴永祥对于出勤天数和报酬数额应明确知悉，以2,600元为基数计算加班费没有依据。绩效工作无法区分

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。鉴于双方对仲裁裁决的2017年防暑降温费474元和冬季取暖补贴520元均无异议，予以照准。本案的争议焦点在于：1、工资标准。飞宇幕墙与戴永祥共签订过两次劳动合同，分别是2017年4月10日至2018年4月9日，以及2018年5月9日至2021年5月8日。在2017年4月10日至2018年4月9日期间的劳动合同中，飞宇幕墙与戴永祥对基本工资并未作出约定。飞宇幕墙虽然提供了法人高东飞签字工资明细表，但戴永祥对该证据不予认可，双方在原审中也一致确认戴永祥签字领取工资，现飞宇幕墙未能提供员工签字领取工资的凭证，亦未就其

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终3033号上诉人（原审原告）：天津飞宇幕墙装饰工程有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨一路****。法定代表人：高东飞，董事长。委托诉讼代理人：张传学，泰和泰（天津）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：戴永祥，男，1981年1月12日出生，汉族，住天津市和平区。上诉人天津飞宇幕墙装饰工程有限公司（以下简称飞宇幕墙）因与上诉……