劳动争议 （2018）粤01民终2295号
裁判要旨
首先，何艳玲所举QQ聊天记录、电子邮件等证据系电子证据，证明力较弱，何艳玲所举《广州市盛邦园林景观规划设计有限公司设计考核制度》系打印件、产值确认表系何艳玲自行制作且盛邦公司对上述证据不予认可；其次，何艳玲主张其于2016年2月3日收到的款项系盛邦公司发放的提成，但何艳玲提交的《广州市盛邦园林景观规划设计有限公司设计考核制度》规定：设计提成以实收设计费为基数，每半年一次，于每年7月和12月的15日发放，上述规定与何艳玲主张��提成发放时间相悖；再次，盛邦公司确认何艳玲主张参与的六个项目仅一个项目中标，但何艳玲未完成即离职，证人黄某亦陈述需项目中标未离职才符合提成发放标准，盛邦公司的主张与证人证言相互印证。综上，何艳玲所举证据不足以证明其主张，故原审法院对何艳玲该项主张不予支持。十、申请劳动仲裁时间：2016年7月13日，案号为穗劳人仲案[2016]3386号。十一、何艳玲的仲裁请求：一、盛邦公司支付解除劳动关系经济补偿金5250元。二、盛邦公司支付项目提成39956.62元。三、盛邦公司支付2015年3月23日至2015年10月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额24500元。四、盛邦
摘要
何艳玲、广州市盛邦园林景观规划设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终2295号上诉人（原审原告）：何艳玲，女，1987年5月25日出生，汉族，住广东省高要市。委托诉讼代理人：蒋秀丽，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐慧刚，广东金桥百信律师事��所律师助理。被上诉人（原审被告）：广州市盛邦园林景观规划设计有限公司，住所地广东省广州市天河区五山路371-1号主楼608单元。法定代表人：周岩，该……