劳动争议 （2021）苏05民终3949、4916号

谷开付在工作中受到损害，已经认定为工伤，伤残等级为九级，依法应享受工伤保险待遇。泰牛公司未为谷开付缴纳社会保险，应当对谷开付承担工伤保险责任，依法应当支付谷开付各项工伤保险待遇。谷开付的伤残等级为九级，依法应当享受一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资，因其受伤前平均工资3242元/月，低于受伤时社会平均工资的60%(即3993.6元/月），故一审法院确认泰牛公司向谷开付支付一次性伤残补助金35942.4元（3993.6元/月×9个月）。双方对于泰牛公司向谷开付支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元均未提出异议，一审法院予以确认。工伤职工在工伤停工留薪期间工资待遇不变，谷开付主张停工留薪期20个月，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，谷开付未提交相关材料予以证明，故一审法院结合医事证明确认谷开付停工留薪期12个月，根据其受伤前的工资水平，泰牛公司应当支付谷开付停工留薪期工资38904元（3242元/月×12个月）。关于医疗费差额及住院伙食补助费，根据(2020)苏0583民初144

谷开付在工作中受到损害，已经认定为工伤，伤残等级为九级，依法应享受工伤保险待遇。泰牛公司未为谷开付缴纳社会保险，应当对谷开付承担工伤保险责任，依法应当支付谷开付各项工伤保险待遇。谷开付的伤残等级为九级，依法应当享受一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资，因其受伤前平均工资3242元/月，低于受伤时社会平均工资的60%(即3993.6元/月），故一审法院确认泰牛公司向谷开付支付一次性伤残补助金35942.4元（3993.6元/月×9个月）。双方对于泰牛公司向谷开付支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元均未提出异议，一审法院予以确认。工伤职工在工伤停工留薪期间工资待

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终3949、4916号上诉人（原审原告、被告）：昆山泰牛房地产经纪有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇时代文化家园24号楼3室。法定代表人：杨波，总经理。被上诉人（原审被告、原告）：谷开付，男，1974年12月14日出生，汉族，住江苏省涟水县。上诉人昆山泰牛房地产经纪有限公司（以下简称泰牛公司）因与被上诉人谷开付劳动争议纠纷两案，不服江苏……