福利待遇纠纷 （2016）渝03民终1352号

根据《职工带薪年休假条例》第四条（一）项的规定，“职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的”不享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工带薪年休假的时间最长为15天。平都中学放寒、暑假的时间达到两三个月之久，远远超过最长年休假的时间（15天）。李志安在寒暑假期间没有上班，已休了寒、暑假，不应享受年休假。因此，李志安主张支付未休年休假工资的诉讼请求，不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回李志安的诉讼请求。上诉人李志安不服一审判决，向本院提起上诉，请求改判平都中学支付未休年休假工资6446.84元。主要理由是：1.一审判决认定事实错误。我从2006年9月到2015年1月31日被平都中学违法解除劳动合同时止，共8年多时间，平都中学在每年的寒暑假时间每天只发每天7元生活费，没有足额发放工资，原审以我享受的寒暑假时间多于年休假时间为由，认定我不享受年休假待遇显失公平、公正；2.原审认定我自愿辞职与客观事实不符。3.一审法院违反法定程序。我依法申请调取证据，一审法院未予调取，不通知证人到时庭作证，违反民事诉讼法的规定。

根据《职工带薪年休假条例》第四条（一）项的规定，“职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的”不享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工带薪年休假的时间最长为15天。平都中学放寒、暑假的时间达到两三个月之久，远远超过最长年休假的时间（15天）。李志安在寒暑假期间没有上班，已休了寒、暑假，不应享受年休假。因此，李志安主张支付未休年休假工资的诉讼请求，不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回李志安的诉讼请求。上诉人李志安不服一审判决，向本院提起上诉，请求改判平都中学支付未休年休假工资6446.84元。主要理由是：1.一审

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1352号上诉人（原审原告）：李志安,男,1957年11月26日出生，汉族,居民，住丰都县。委托代理人：孙云昌,重庆市丰都县三合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市丰都县平都中学校,住所地丰都县三合街道南天湖东路366号,组织机构代码45202874-5。法定代表人：熊平，校长职务。委托代理人：程祥安，男，1968年12月……