劳动争议 （2015）深中法劳终字第2891号

双方之间的劳动关系合法有效，双方之间的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为双方能否就终止劳动合同经济补偿金约定支付条件。根据法律规定，用人单位提出终止劳动合同时支付经济补偿金系其法定义务，不得附加任何条件。本案中，双方约定的经济补偿金系根据法定标准计算所得，故美赛达公司对经济补偿金的支付设置条件违反了国家规定，自属无效。不论双方所约定的条件是否成就，美赛达公司均应支付经济补偿金尾款20000元。综上，上诉人美赛达公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市美赛达科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年六月二十六日书　记　员　黄延彰(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、

双方之间的劳动关系合法有效，双方之间的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为双方能否就终止劳动合同经济补偿金约定支付条件。根据法律规定，用人单位提出终止劳动合同时支付经济补偿金系其法定义务，不得附加任何条件。本案中，双方约定的经济补偿金系根据法定标准计算所得，故美赛达公司对经济补偿金的支付设置条件违反了国家规定，自属无效。不论双方所约定的条件是否成就，美赛达公司均应支付经济补偿金尾款20000元。综上，上诉人美赛达公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第2891号上诉人（原审原告）深圳市美赛达科技股份有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人庄亮，总经理。委托代理人张怡，女，汉族，户籍地址江西省萍乡市芦溪县，该公司法务专员。被上诉人（原审被告）汪方琪，男，汉族，户籍地址广西柳州市鱼峰区。上诉人深圳市美赛达科技股份有限公司（以下简称美赛达公司）因与被上诉人汪方琪劳动争议一案，不服广东……