劳动争议 （2021）京02民终1345号

部分认定“中电北京中心已经支付张**2017年1月至2018年10月期间加班费”，但是一审法院未对加班费标准与加班事实进行核算，中电北京中心提交的“工资表”系经过删改的照片打印件，其内容模糊难以辨认，张**对该工资表的真实性不予认可，应按照考勤表核算加班费标准与加班事实，一审法院直接认定删改打印件的真实性，所作判决明显错误，损害劳动者的合法权益。中电北京中心对于张**所提上诉，答辩称：我公司不存在需支付加班费的情况，张**提交的考勤表原件系由吴建强提供，与我公司考勤记录不一致，真实性不认可，目前张**只有一天未休年假，一审阶段的工资标准无误，即使有加班情况，我公司也已经全额支付。张**向一审法院起诉要求：1.确认张**与中电北京中心2008年4月29日至2019年3月21日期间存在劳动关系；2.中电北京中心支付张**2009年1月1日至2018年12月31日的未休年休假工资4919.04元；3.中电北京中心支付张**2009年1月1日至2018年12月20日的平日延时加班工资76058.70元；4.中电北京中心支付张**2009年1月1日至2018年12月20日的休息日加班工资4563

部分认定“中电北京中心已经支付张**2017年1月至2018年10月期间加班费”，但是一审法院未对加班费标准与加班事实进行核算，中电北京中心提交的“工资表”系经过删改的照片打印件，其内容模糊难以辨认，张**对该工资表的真实性不予认可，应按照考勤表核算加班费标准与加班事实，一审法院直接认定删改打印件的真实性，所作判决明显错误，损害劳动者的合法权益。中电北京中心对于张**所提上诉，答辩称：我公司不存在需支付加班费的情况，张**提交的考勤表原件系由吴建强提供，与我公司考勤记录不一致，真实性不认可，目前张**只有一天未休年假，一审阶段的工资标准无误，即使有加班情况，我公司也已经全额支付。张**向一审法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1345号上诉人（原审原告）：张**，男。委托诉讼代理人：王孟，北京圣伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国电子进出口国际电子服务股份有限公司北京技术服务中心，营业场所北京市北京经济技术开发区经海二路28号一号楼三层。负责人：肖斌，经理。委托诉讼代理人：袁婕，北京市盈科律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵佳筠，女，中国电子进出口国际……