劳动争议 （2017）粤01民终14601号

关于劳动关系。吉美制衣厂否认与詹贵云之间存在劳动关系，但未能提供工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录及工资台账等反应其完整的用工情况，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，吉美制衣厂对其主张应承担举证不能的不利后果。经向银行调查取证查实，詹贵云所提交的银行转账记录汇款人陈结玲与本案吉美制衣厂的经营者为同一人，且吉美制衣厂未能作出令人信服的合理解释，因此，结合被告的陈述与其他证据，詹贵云主张与吉美制衣厂存在劳动关系依法有据，应予以支持，对吉美制衣厂与詹贵云20**年6月24日至2016年9月8日期间存在劳动关系予以确认。关于工资。2016年7月1日至8月4日期间，詹贵云为吉美制衣厂提供了正常劳动，有权获取劳动报酬，其劳动报酬的标准有微信聊天记录和录音证明，吉美制衣厂对此未提出反证，故对詹贵云每月工资为5300元予以确认。经核算，詹贵云要求吉美制衣厂支付2016年7月1日至8月4日期间工资6006元，并未超出法律规定，应予以支持，对吉美制衣厂诉请无需向詹贵云支付工资6006元不予支持。关于医疗费损失。《广州市社会医疗保险办法》第十二条规定，按时足额缴纳职工社

关于劳动关系。吉美制衣厂否认与詹贵云之间存在劳动关系，但未能提供工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录及工资台账等反应其完整的用工情况，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，吉美制衣厂对其主张应承担举证不能的不利后果。经向银行调查取证查实，詹贵云所提交的银行转账记录汇款人陈结玲与本案吉美制衣厂的经营者为同一人，且吉美制衣厂未能作出令人信服的合理解释，因此，结合被告的陈述与其他证据，詹贵云主张与吉美制衣厂存在劳动关系依法有据，应予以支持，对吉美制衣厂与詹贵云20**年6月24日至2016年9月8日期间存在劳动关系予以确认。关于工资。2016年7月1日至8月4日期间，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终14601号上诉人(原审原告)：广州市白云区石井吉美制衣厂，住所地广州市白云区石井街庆丰兴隆西街二路*号之一。经营者：陈结玲，女，1984．年1月8日出生，汉族，身份证住址广州市番禺区，委托诉讼代理人：孔东培，广东粤企律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：詹贵云，男，1972年10月8日，汉族，身份证住址湖南省常宁市，委托诉讼代理人：……