劳动争议 （2015）二中民一终字第0382号

用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在2013年8月、9月工资中扣除原告工资3960.46元，但未能给出扣款证据，因此被告应将扣除原告的工资3960.46元补发。原告出示的“天津冀东海丰混凝土有限公司销售回款”明细及冀东混凝土天津总公司文件：“关于加快应收账款催收的奖励方法”，被告在上述两文件中加盖了公章，应确认为被告给付原告销售回款提成的依据，据此，被告应给付原告销售回款提成135658.9元。被告未能及时足额发放原告劳动报酬，原告提出辞职，被告应给付原告解除劳动合同经济补偿金4500元（1500元×3月），原告提出的加倍赔偿金的请求不符合法律规定的给付条件，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：一、被告天津冀东海丰混凝土有限公司于本判决生效后10日内，给付原告李铭轩工资3960.46元人民币、销售回款提成135658.9元人民币、解除劳动合同经济补偿金4500元人民币。二、驳回李铭轩、天津冀东海丰混凝土有限公司的其它诉讼请求。案件受理费

用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在2013年8月、9月工资中扣除原告工资3960.46元，但未能给出扣款证据，因此被告应将扣除原告的工资3960.46元补发。原告出示的“天津冀东海丰混凝土有限公司销售回款”明细及冀东混凝土天津总公司文件：“关于加快应收账款催收的奖励方法”，被告在上述两文件中加盖了公章，应确认为被告给付原告销售回款提成的依据，据此，被告应给付原告销售回款提成135658.9元。被告未能及时足额发放原告劳动报酬，原告提出辞职，被告应给付原告解除劳动合同经济补偿金4500元（1500元×3月），原告提出的加倍赔偿金的请求不符合法律规定的给付条

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0382号上诉人（原审被告）天津冀东海丰混凝土有限公司。法定代表人魏有奎，执行董事。委托代理人李文华，该公司职员。委托代理人王鸿飞，该公司职员。被上诉人（原审原告）李铭轩，男。委托代理人杜德军，天津金三维律师事务所律师。上诉人天津冀东海丰混凝土有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2014年4月24日受理，2014年1……