劳动争议 （2015）巴民一终字第660号

我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告在2001年与原新疆湖光建材化工总厂解除劳动关系并领取经济补偿金后，即开始在由山东三川集团有限公司租赁原新疆湖光建材化工总厂厂房、设备经营后的原工作场所和岗位工作至2007年12月被告公司成立。期间原告与山东三川集团有限公司没有签订劳动合同。据此应当认定在2001年至2007年12月间，原告已与山东三川集团有限公司形成了事实劳动关系（应视为已订立无固定期限的劳动合同）。2007年12月被告公司成立后，仍未与原告签订劳动合同，原告在原工作场所和岗位工作至2013年11月。双方又形成了新的劳动合同关系。应当确认自2008年12月起，原、被告之间已订立无固定期限的劳动合同。该劳动合同应当继续履行。综上所述，原告的诉讼请求中，属于2007年12月以前的部分，应当向其原用人单位-山东三川集团有限公司主张。该部分诉讼请求向本案被告主张，没有依据。本院不予支持。原告要求被告补缴社保

我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告在2001年与原新疆湖光建材化工总厂解除劳动关系并领取经济补偿金后，即开始在由山东三川集团有限公司租赁原新疆湖光建材化工总厂厂房、设备经营后的原工作场所和岗位工作至2007年12月被告公司成立。期间原告与山东三川集团有限公司没有签订劳动合同。据此应当认定在2001年至2007年12月间，原告已与山东三川集团有限公司形成了事实劳动关系（应视为已订立无固定期限的劳动合同）。200

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第660号上诉人（原审原告）孙涛，男，汉族，1964年1月19日出生，现住库尔勒市.委托代理人曾晓鸿，新疆腾格斯律师事务所律师。委托代理人孙益林，男，汉族，1970年7月10日出生，现住库尔勒市。被上诉人（原审被告）库尔勒鲁岳三川建材有限公司（以下简称三川建材公司），住所地库尔勒市塔什店镇塔北路。法定代表人刘少银……