劳务合同纠纷 （2021）辽02民终771号

用人单位应当按照劳动合同的约定和法律的规定，向劳动者及时足额发放劳动报酬。被告单位拖欠原告工资6000元，亦应足额支付。原告的请求，一审法院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：被告大连华阳物业管理有限公司在本判决生效之日起十五日内给付原告陈会松工资6000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费900元，合计910元，由被告大连华阳物业管理有限公司负担。本院二审期间，上诉人提交《员工自愿离职表》一份，拟证明被上诉人在2020年3月31日离职时承诺放弃工资。被上诉人并不认可其曾经在该《员工自愿离职表》上签名，并且认为《员工自愿离职表》记载的是放弃离职后的工资，与被上诉人请求的受伤补助无关。对双方二审争议的事实本院认定如下：一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，首先，本案被上诉人陈会松的出生日期为1958年8月24日，其到上诉人处工作时已经年满60周岁，因此上诉人与被上诉人之间形成的是劳务关系而

用人单位应当按照劳动合同的约定和法律的规定，向劳动者及时足额发放劳动报酬。被告单位拖欠原告工资6000元，亦应足额支付。原告的请求，一审法院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：被告大连华阳物业管理有限公司在本判决生效之日起十五日内给付原告陈会松工资6000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费900元，合计910元，由被告大连华阳物业管理有限公司负担。本院二审期间，上诉人提交《员工自愿离职表》一份，拟证明被

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终771号上诉人（原审被告）：大连华阳物业管理有限公司，住所地大连市沙河口区西山小区**楼******。法定代表人：滕世涛，该公司经理。委托诉讼代理人：刘桓先，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈会松，男，1958年8月24日生，汉族，户籍地山东省莒南县，现住大连市旅顺口区。委托诉讼代理人：陈艺方，1988年3月1日生，汉族，住大连……