劳动争议 （2015）三中民终字第00424号

所有证据材料可以形成完整的证据链条证明张懿东受铭伦车库公司管理，为铭伦车库公司提供劳动，综上，一审法院认定张懿东与铭伦车库公司之间存在劳动关系。劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。铭伦车库公司对张懿东的入职时间负有举证义务，在铭伦车库公司未提交相应证据且对铭伦车库公司提交的工资表及考勤表不予采信的情况下，一审法院对张懿东主张的入职时间予以采信。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。张懿东称其试用期工资标准为每月2000元，试用期为一个月，转正后工资标准为每月3000元，铭伦车库公司支付过其5月份工资，铭伦车库公司支付过其6月份部分工资1000元。铭伦车库公司对张懿东的工资标准负有举证义务，在铭伦车库公司未提交相应证据的情况下，一审法院对张懿东主张的其试用期工资标准为每月2000元，试用期为一个月，转正后工资标准为每月3000元的工资标准予以确认。张懿东称铭伦车库公司支付过其5月份工资，铭伦车库公司支付过其6月份部分工资1000元，一审法院予以确认。经核算，铭

所有证据材料可以形成完整的证据链条证明张懿东受铭伦车库公司管理，为铭伦车库公司提供劳动，综上，一审法院认定张懿东与铭伦车库公司之间存在劳动关系。劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。铭伦车库公司对张懿东的入职时间负有举证义务，在铭伦车库公司未提交相应证据且对铭伦车库公司提交的工资表及考勤表不予采信的情况下，一审法院对张懿东主张的入职时间予以采信。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。张懿东称其试用期工资标准为每月2000元，试用期为一个月，转正后工资标准为每月3000

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00424号上诉人（原审被告）铭伦车库投资管理有限公司，住所地北京市顺义区国门商务区机场东路2号。法定代表人李撼岳，总经理。委托代理人李冉，男，1986年1月10日出生，铭伦车库投资管理有限公司股东。被上诉人（原审原告）张懿东，男，1974年4月22日出生。上诉人铭伦车库投资管理有限公司（以下简称铭伦车库公司）因与被上诉人张懿东劳动争……