劳动争议 （2017）浙01民终1856号

双方存在劳动关系，张月欣以星芽培训中心未缴纳社保和拖欠劳动报酬为由要求解除劳动合同关系，现星芽培训中心亦同意解除，该院予以确认。对张月欣主张的经济补偿金7928.05元，因星芽培训中心未依法为张月欣缴纳社保，且张月欣月平均工资为7928.05元，其工作期限不足一年，以一年一个月予以计算，张月欣这一诉请有法律依据该院予以支持。张月欣主张的未签书面劳动合同的二倍工资差额84208.6元（2015年7月份至2016年6月一共11个月已发放工资为87208.6元，减掉第一个月3000元工资）；因星芽培训中心未与张月欣签订书面劳动合同，依法从第二个月起算即2015年8月1日起算至2016年6月共10个月计79280.5元（10个月*7928.05元），该院予以支持。张月欣主张拖欠的2016年6月份工资5440元，因在庭审中双方一致认可6月工资1200元，该院予以准许；而张月欣主张春季课费、提成，因其未提供相应证据，该院不予以支持。张月欣主张补缴2015年7月至2016年6月的社会保险；因用人单位依法应为张月欣补缴社保，故其这一主张该院予以支持。张月欣主张失业保险待遇损失赔偿2976元，因据情不符

双方存在劳动关系，张月欣以星芽培训中心未缴纳社保和拖欠劳动报酬为由要求解除劳动合同关系，现星芽培训中心亦同意解除，该院予以确认。对张月欣主张的经济补偿金7928.05元，因星芽培训中心未依法为张月欣缴纳社保，且张月欣月平均工资为7928.05元，其工作期限不足一年，以一年一个月予以计算，张月欣这一诉请有法律依据该院予以支持。张月欣主张的未签书面劳动合同的二倍工资差额84208.6元（2015年7月份至2016年6月一共11个月已发放工资为87208.6元，减掉第一个月3000元工资）；因星芽培训中心未与张月欣签订书面劳动合同，依法从第二个月起算即2015年8月1日起算至2016年6月共10个月

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终1856号上诉人（原审原告）：张月欣，女，汉族，1990年3月31日出生，住杭州市萧山区。委托代理人：汪霁文，浙江鑫目律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州市萧山区星芽文化艺术培训中心，住所地：杭州市萧山区宁围街道宁泰路*****号。法定代表人：高生建。委托代理人：陈鹏，浙江衡铎律师事务所律师。上诉人张月欣因与被上诉人杭州市萧山区……